Professioneel en Persoonlijk
GdJ Security maakt beveiligen voor iedereen persoonlijk en helder. Persoonlijk door de omgang met onze medewerkers. Helder voor onze opdrachtgevers. Wij zijn bewust een platte organisatie waardoor de lijnen kort zijn. Onze medewerkers krijgen door de persoonlijke begeleiding de beste zorg. Hierdoor kunnen wij de missie en visie van onze organisatie en op beveiligen overdragen aan onze medewerkers. Daarom leiden wij onze eigen medewerkers zelf op om deze basis van samenwerking te bekrachtigen.
Iedere medewerker krijgt gedurende zijn carrière binnen GdJ Security de gelegenheid om zijn persoonlijke ontwikkelingsplan in te richten die het beste bij hem of haar past. Wij streven naar professionaliteit door een integrale persoonlijke aanpak. Kwaliteit zal altijd bovendrijven als deze op de juiste wijze wordt gestimuleerd. Werk intrinsieke motivatie is bij ons ook meer een vanzelfsprekendheid dan een managementtool. Werkintrinsieke motivatie heeft betrekking namelijk op het werk zelf. Mensen die werk intrinsiek gemotiveerd zijn, zien hun werk als een uitdaging.
Beveiliging
Beveiliging is het geheel van maatregelen om een te beveiligen doel te beschermen tegen schadelijke invloeden. Die invloeden kunnen van buitenaf komen, zoals terrorisme en georganiseerde criminaliteit, maar ook van binnenuit, bijvoorbeeld fraude en verduistering. Beveiliging is een manier om risico’s te verminderen en beheersbaar te maken en de veiligheid te verhogen.
Bewaken is een onderdeel van beveiligen. Het betekent het voortdurend in het oog houden van een persoon of object, dat in zijn geheel is te overzien. Het beveiligen vraagt dus meer kennis en inzicht dan iets bewaken. Beveiligers zijn toezichthouders die namens een particuliere- of overheidsopdrachtgever toezien op de naleving van wetten en regels. Bovenstaande samenvatting geeft een duidelijk beeld van beveiligen en bewaken. De wijze waarop het daadwerkelijk plaatsvindt is een heel ander verhaal.